Sindicato independiente en Guanajuato para Aspaaug sí va
Guanajuato, Guanajuato.- El Primer Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo del Decimosexto Circuito desechó por extemporáneo, el recurso de revisión interpuesto por la dirigente de la ASPAAUG, Elizabeth Reyes Montúfar, quien buscaba evitar la conformación de un sindicato independiente.
Elizabeth Reyes se había presentado como tercera interesada en el juicio promovido por trabajadores de la UG, quienes buscan crear un sindicato libre y que no esté al servicio de la Rectoría General. De esta forma, los trabajadores ganan otra batalla en busca de crear su sindicato, incluso se debe dar ya cumplimiento a la sentencia del Juez y que la Junta Especial prosiga y les otorgue el registro como sindicato.
De acuerdo con la resolución del Expediente 66/2023, la recurrente carece de facultades para interponer el recurso de revisión, así como ofrecer y rendir pruebas, alegar en las audiencias, solicitar la suspensión o diferimiento y realizar cualquier acto que resulte ser necesario para la defensa de sus derechos.
En otro aspecto, el artículo 86 de la Ley de Amparo, establece que el plazo para la interposición del recurso de revisión es de 10 días. Fue notificada el 3 de julio del presente año, en tanto que el recurso de revisión se presentó hasta el 19 de julio del presente año, por lo que resulta extemporáneo.
Periódico Correo publicó en julio, que la Asociación del Personal Académico y Administrativo de la Universidad de Guanajuato (ASPAAUG) interpuso un recurso de revisión ante el Tribunal Colegiado en Materia de Trabajo, del Décimo Sexto Circuito, al pronunciarse en contra de la sentencia emitida por el Juez Primero de Distrito, quien dio luz verde a la creación de un sindicato independiente de trabajadores de la UG. Los trabajadores denunciaron que Claudia Lizbeth se presentó como tercera interesada en el juicio para solicitar al juez la negación del amparo promovido por ellos.
La ASPAAUG, por medio de los representantes de Claudia Lizbeth Reyes, quienes se identificaron en el juicio como Aurora Carolina Castellanos, Daniel González Martínez, Ernesto Bautista Pérez y Jesús Meza Ortiz, se dicen con personalidad y autorizados por el tercer interesado para presentar un recurso de revisión.
De acuerdo con los agravios planteados por la ASPAAUG, el Juez no tomó en cuenta el artículo 364 de la Ley Federal del Trabajo, que dispone que los sindicatos deberán integrarse con 20 trabajadores en servicio activo, a excepción de los que la relación de trabajo hubiese sido rescindida o terminada dentro de los 30 días anteriores a la solicitud del registro.
La ASPAAUG cuestiona al Juez que debió constatar si en el transcurso del tiempo, desde la diligencia de constatación de voluntad, realizada el 19 de agosto de 2020 a la fecha actual, los 21 socios seguían trabajando en la Universidad de Guanajuato, para que se conociera el padrón actual de socios.
Ante ello, se alega que la determinación de amparar y proteger al sindicato quejoso viola diversos artículos de la Constitución y de la Ley Federal del Trabajo, al no solicitar a la Dirección de Recursos Humanos de la Universidad de Guanajuato, informes actualizados de los socios con la base de datos que dispone. El fallo del tribunal no les favoreció. De entrada, alguien de los abogados no contó bien los días. De primaria.
