Comité contra el acoso laboral aún no resuelve caso de Jueza Karen Hernández en Irapuato
Foto: Eduardo Ortega
Irapuato, Guanajuato.- El Comité para Prevenir, Atender y Sancionar la Violencia Laboral, el Acoso y Hostigamiento Sexual, todavía no resuelve su primer caso, la denuncia de la jueza Karen Hernández contra su jefe y titular de los juzgados cívicos José Luis Oñate Padilla por presunto acoso laboral, Director de los juzgados cívicos.
En junio pasado, la jueza cívico Karen Alejandra Hernández Ramírez, denunció ante la contraloría municipal y Fiscalía de la mujer a su jefe Oñate Padilla por presunto acoso laboral en razón de género. En redes sociales compartió un video que el 5 de junio pasado, justo después de que ella recibió a su hija de 2 años en los juzgados cívicos, Oñate Padilla habría ordenado detener a su hermana, una menor de 16 años, quien fue rodeada por custodios después de hacerla pasar por una persona que se estaba dando a la fuga, lo que resolvió dejándola ir.
La jueza padece diabetes y después de este suceso sufrió parálisis facial, incluso fue incapacitada por el IMSS. No era la primera vez que Karen Alejandra era víctima de agresiones por parte del titular de estos juzgados, quien -aseguró- la cambiaba de funciones sin notificación oficial y la minimizaba delante de sus compañeros de trabajo.
Este asunto se turnó al Comité para Prevenir, Atender y Sancionar la Violencia Laboral, el Acoso y Hostigamiento Sexual, que se encargará de definir sanciones en caso de comprobarse la responsabilidad de Oñate Padilla.
“En este ya sesionó el comité, entiendo que ya se determinaron algunas medidas de protección por lo pronto y está ventilándose, no se puede dar más información obviamente por la naturaleza tan complicada del tema, pero se está atendiendo de acuerdo a los términos del protocolo”, informó el alcalde interino Rodolfo Gómez Cervantes.
Explicó que la contraloría municipal y la Fiscalía de la mujer, no han terminado la investigación, por ello el comité no puede resolver su primer caso.
No es la primera vez que Oñate Padilla es investigado. Ya contaba con 2 expedientes en la contraloría, presentadas por una excustodia y una doctora que laboraban en los juzgados también por presunto acoso laboral, ambas colaboradoras fueron despedidas.
“El propio comité tiene las facultades para determinar que acciones se tienen que realizar para que cese cualquier conducta que puede estar valorada en un término de acoso, esta situación ya se realizó para que se otorguen estas garantías a la persona involucrada, ya está atendido el tema pero sigue la investigación”, sostuvo Gómez Cervantes.
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