La alcaldesa de Irapuato se pronuncia contra el acoso laboral, pero en su gobierno hay casos
Irapuato, Guanajuato.- La alcaldesa Lorena Alfaro García advirtió ‘cero tolerancia’ en el acoso laboral al interior de la administración y anunció cambios para la profesionalización y especialización en el Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia Laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Municipal.
“Tenemos claro el pronunciamiento de cero tolerancia a la violencia contra las mujeres, el acoso laboral y sexual, en el Gobierno de Irapuato no se va a permitir”, adelantó la presidenta municipal.
Sin embargo, en la administración existen al menos tres casos de acoso laboral que no han podido ser sancionado ante la falta de sanciones propias para este tipo de faltas, como es el caso del ex director de Tránsito Municipal, Juan José Mendoza Pérez que tiene más de un año y 10 meses en proceso y el caso del director de los Juzgados Cívicos, José Luis Oñate Padilla.
La presidenta Municipal informó a los trabajadores de la administración municipal las acciones que está realizando el Municipio para evitar esta práctica y en atención a la violencia contra las mujeres.
“Este pronunciamiento es parte total de una lucha por la igualdad y la justicia, porque ninguna mujer, ninguna adolescente y ninguna niña debe vivir con miedo, sabemos que el acoso laboral, el hostigamiento sexual es algo muy complejo, pero lo tenemos que atender y lo tenemos que erradicar y lo haremos con mucho profesionalismo”, señaló.
Comentó que entre los cambios que tendrá el protocolo de atención al acoso laboral aprobado el año pasado se incluirla aspectos más especializados para poder resolver los temas de manera más eficiente.
Recordó que según el INEGI, el 70% de las mujeres de 15 años o más han vivido algún tipo de violencia, y en la Encuesta de Dinámica al interior de los hogares el 26.6% han sufrido alguna vez algún tipo de violencia laboral, sobre todo las mujeres en el caso de acoso sexual, lo que obliga actuar para prevenir y atender estos casos.
Compromisos:
Acciones preventivas, en materia de capacitación
A) Crear e intensificar los talleres de sensibilización y capacitación a las personas servidoras públicas municipales sobre la violencia de género y los mecanismos para su erradicación.
B) Promover campañas de difusión sobre el significado, las consecuencias y las rutas de atención a la violencia de género.
C) Informar de manera permanente y eficaz acerca del acoso y hostigamiento sexual, las formas de manifestarse, su atención y erradicación.
D) Dar a conocer por diversos medios la regulación existente para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia de género en el municipio.
E) Generar intercambios de conocimiento para prevenir y erradicar la violencia de género.
Acciones de política pública
- Establecer políticas institucionales de igualdad de género, no discriminación y erradicación de la violencia de género.
- Transversalizar la perspectiva de género en los planes y programas de todo nuestro gobierno.
- Fomentar la denuncia y la institucionalización de la misma.
- Fomentar una cultura en igualdad y respeto.
- Establecimiento de medidas y cambios estructurales
- Generar los lineamientos y mecanismos de acción necesarios para la prevención, atención y erradicación de la violencia de género en el municipio.
- Fortalecer el protocolo para la prevención, atención y sanción de la violencia laboral, el acoso sexual y el hostigamiento sexual en la administración municipal.
- Impulsar los trabajos del Comité para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia Laboral, el Acoso Sexual y el Hostigamiento Sexual en la Administración Municipal.
Atención y sanción
- Promover y difundir de manera clara y accesible los procedimientos de atención y sanción de conformidad con el marco regulatorio vigente.
- Atender y proteger los derechos de mujeres, niñas y adolescentes.
- Brindar atención eficaz a todas las víctimas de violencia de género.
- Garantizar los derechos de las víctimas, entre los que resaltan el principio de buena fe y no revictimización.
- Actuar de inmediato y eficazmente en cumplimiento a la alerta de declaratoria de violencia de género en el municipio.
- Establecer las medidas precautorias y cautelares que resulten necesarias para preservar la integridad de las mujeres, niñas y adolescentes en nuestro municipio.
Reconocen buenas prácticas ambientales
El cuidado del medio ambiente es de todos y cada acción que se haga en casa contribuyen para su conservación y preservación para las próximas generaciones, destacaron durante el reconocimiento de buenas prácticas ambientales y premiación del tercer concurso de fotografía por parte de la Dirección de Sustentabilidad.
Dependencias municipales y organismos descentralizados han sido ejemplo en implementaciones de medidas ecológicas para el cuidado del medio ambiente como haber logrado ahorrar más de 642 metros cúbicos de agua con la implementación de migitorios secos y adaptación de sistemas de ahorro de consumo de agua; reducción de papel que llevó a no generar más de 6.7 mil kilogramos de residuos, entre otras acciones.
Las dependencias reconocidas fueron la Dirección de Obras Públicas, Instituto Municipal de Vivienda, Dirección de Desarrollo Urbano, Servicios Públicos, Instituto Municipal de Planeación (Implan) y la Dirección General de Sustentabilidad de Irapuato.
También se llevó a cabo la premiación del tercer concurso de fotografía en donde participaron 60 personas con 75 fotografías de las cuales fueron premiadas 10, esto con el objetivo de promover las áreas naturales protegidas del Municipio en donde ya el cinco por ciento de todo Irapuato está considerado reserva natural.
Valeria Alfaro García, presidenta del Sistema DIF Municipal, señaló que sigamos promoviendo acciones que abonen al cuidado de nuestro medio ambiente y felicitó a las personas ganadoras de la convocatoria que, con su trabajo, ahora formarán parte del acervo de la dirección.
“Es un verdadero gusto ser testigo de cómo en Irapuato se han implementado políticas ambientales, acciones y campañas con las que se busca promover la concientización y preservar nuestras especies”, enfatizó.
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