SSG investiga caso de hostigamiento laboral en el Hospital General de Irapuato
Hospital General de Irapuato. Foto: Eduardo Ortega
Irapuato, Guanajuato.- Pese a que no se tiene ninguna denuncia formal, el secretario de salud Daniel Díaz Martínez, confirmó que se inició una investigación respecto al presunto hostigamiento laboral que reportó personal de enfermería del Hospital General de Irapuato contra el jefe del departamento Saúl Álvarez. Invitó a los trabajadores a que reporten las probables anomalías y que no habrá represalias.
Personal de enfermería del Hospital General, reportó a su titular Saúl Álvarez por presunto hostigamiento laboral. Condicionamiento a vacaciones, permisos de descanso o cambios de turno negados, así como obligarlos a trabajar jornadas adicionales sin goce de sueldo son algunas de las anomalías que mencionaron los afectados. El mal clima laboral obligó incluso a algunos de los trabajadores a solicitar licencia laboral sin goce de sueldo. Esta situación se registra desde hace 3 años, cuando Saúl Álvarez, asumió el cargo.
Personal del área de enfermería del Hospital General de Irapuato. Foto: Eduardo OrtegaEl titular estatal de salud, señaló que de manera formal hasta este martes no se tenía ninguna denuncia formal, pero aun así la Secretaría inició una investigación con el fin de abonar al buen ambiente laboral y que a su vez este tipo de situaciones no afecten en la percepción ni los servicios que se brindan a los pacientes.
“No hay denuncias son anónimos y mientras no hay una denuncia formal a la que podamos darle seguimiento a qué le damos seguimiento… Siempre -intervendrán- porque nos interesa mucho cuidar el clima laboral que no se vea alterado el funcionamiento del hospital, pero no puedo darles una explicación puntual dado que no conozco quién es y qué pasó realmente, entonces seguiremos ahí haciendo una investigación trabajando que el hospital funcione y que no se vea afectada la prestación del servicio”.
Los afectados manifestaron que las irregularidades ya las habrían reportado al Sindicato e incluso a la propia Secretaría de Salud, sin obtener respuesta a sus inquietudes, lo que generó un temor a represalias o perder sus empleos.
Díaz Martínez exhortó a los trabajadores a reportar cualquier situación y confirmó que no habrá consecuencias negativas. Incluso mencionó que se cuenta con protocolos de atención para estos casos y se ha cumplido a cabalidad con la Norma 035 en materia laboral.
“Los invito porque si están en la clandestinidad a qué le doy seguimiento, mientras están en el anonimato que le doy seguimiento… En el tema de Derechos Humanos me interesa mucho si existe un caso puntual que no lo hagan saber, hay manera de mejorarlo, se les está pagando puntualmente los derechos laborales, tenemos una muy buena relación con el sindicato yo mismo he tratado el tema con el sindicato. En este momento estoy seguro que están reunidos ellos, revisando este tema para que se mejore en lo general, pero en lo particular pues no sabemos a quién dirigirnos”, comentó.
