Martes, 03 Diciembre, 2024

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Trabajadores del SITIMM recibirán desde 2 mil hasta 70 mil pesos

Solo dos de las empresas que SITIMM representa en Guanajuato no tienen utilidades comprobables y buscan que los trabajadores sean recompensados con un bono

Irapuato

Nancy Venegas

Trabajadores del SITIMM recibirán desde 2 mil hasta 70 mil pesos Trabajadores del SITIMM recibirán desde 2 mil hasta 70 mil pesos

Foto: Eduardo Ortega

Irapuato, Guanajuato.- Desde 2 mil hasta 70 mil pesos recibirán de utilidades los trabajadores afiliados al Sindicato de los Trabajadores de la Industria Metal Mecánica (SITIMM). El secretario general del organismo, Alejandro Rangel Segovia, informó que sólo 2 de las empresas donde tienen representatividad que operan en Guanajuato, no tienen utilidades comprobables y buscan que los trabajadores sean recompensados con un bono. 

 

Foto: Eduardo Ortega 

Los lineamientos en materia laboral especifican que, en este mes, los trabajadores deberán recibir el pago de las utilidades. Y la mayoría de los empleados afiliados al SITIMM recibirán esta compensación por su esfuerzo.

 

Foto: Eduardo Ortega 

“En donde nosotros estamos sí está llegando el pago de las utilidades, demostrable está, pero sí noto el interés de la Secretaria del Trabajo y de este gobierno en que sean más leales y justas las utilidades… Tenemos empresas que van a dar entre los 60 a 70 mil pesos, hay otros lugares que lanzan entre 30 y 50 mil y otros que apenas llegan a los 10 mil, pero también tenemos los que llegan a los 2 mil o 4 mil pesos, pero lo que sí es un hecho es que en ningún caso nos estamos yendo en cero”, dijo el secretario del SITIMM.

 

Foto: Eduardo Ortega 

El año pasado, agregó, no se registraron paros laborales en las empresas donde este sindicato tiene representatividad, tampoco hubo reducción en los ingresos de las compañías porque no se interrumpieron los procesos de producción. 

 

Foto: Eduardo Ortega 

Aunque dos empresas, ubicadas en territorio estatal, no tiene margen de utilidades comprobables, aun así, el SITIMM busca que los empleados reciban una compensación económica. 

 

Foto: Eduardo Ortega 

“Hay que darles utilidades, pero pues se niegan por no tener utilidades comprobables, lo que estamos haciendo ahí es enfocarnos en ver si se les puede lograr un bono o alguna compensación”, sostuvo Rangel Segovia.

MM

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