¿Cuánto te deben pagar si trabajas este lunes 18 de noviembre?
El descanso por el Día de la Revolución Mexicana cae el lunes 18 de noviembre este año, descubre cuánto te deben pagar por ley si lo trabajas
El descanso por el Día de la Revolución Mexicana cae el lunes 18 de noviembre este año, descubre cuánto te deben pagar por ley si lo trabajas (Foto: Twitter)
Ciudad de México, México.- La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece en México los derechos de los trabajadores, así como las obligaciones y responsabilidades tanto de los empleados como de los empleadores. Uno de los aspectos más importantes que regula esta ley es el tema de los días de descanso obligatorio, los cuales deben ser remunerados de manera especial si se trabaja en esas fechas.
El descanso por el Día de la Revolución Mexicana cae el lunes 18 de noviembre este año, descubre cuánto te deben pagar por ley si lo trabajas (Foto: Twitter)
Este año, el 18 de noviembre, Día de la Revolución Mexicana, es uno de esos días de descanso obligatorio, y los trabajadores que se vean obligados a laborar en esa fecha deben recibir un pago superior al habitual.
¿Es festivo oficial el 18 de noviembre?
El descanso por el Día de la Revolución Mexicana cae el lunes 18 de noviembre este año, descubre cuánto te deben pagar por ley si lo trabajas (Foto: Twitter)
El tercer lunes de noviembre, conforme a lo establecido por la LFT, es un día de descanso obligatorio para todos los trabajadores, con motivo de la conmemoración de la Revolución Mexicana (20 de noviembre).
Aunque la fecha exacta de la revolución es el 20 de noviembre, la ley ha dispuesto que se celebre el tercer lunes de este mes, lo que este año corresponde al lunes 18 de noviembre. Por lo tanto, este día se considera no solo un descanso para la mayoría de los trabajadores, sino también una jornada remunerada de manera especial en caso de que se requiera laborar.
¿Cuánto se paga por trabajar en un día de descanso obligatorio?
El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo establece con claridad el pago para aquellos trabajadores que laboren en un día de descanso obligatorio. Según el artículo:
“Los trabajadores y los patrones determinarán el número de trabajadores que deban prestar sus servicios. Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.
Esto significa que, si un trabajador se ve obligado a laborar el 18 de noviembre, día de descanso obligatorio, recibirá un salario triple por ese día: el pago normal por su jornada laboral (salario diario), más el doble por haber trabajado en un día festivo.
Si, por ejemplo, un trabajador tiene un salario diario de 500 pesos, y trabaja normalmente el 18 de noviembre, el cálculo de su pago sería el siguiente:
- Salario normal: 500 pesos
- Salario adicional por trabajar en día festivo (doble): 1,000 pesos
- Total a recibir: 1,500 pesos
Es decir, el trabajador deberá recibir tres veces lo que normalmente ganaría en un día de trabajo.
¿Qué hacer si el pago no es correcto?
El descanso por el Día de la Revolución Mexicana cae el lunes 18 de noviembre este año, descubre cuánto te deben pagar por ley si lo trabajas (Foto: Twitter)
En caso de que el empleador no cubra el pago correspondiente por trabajar en un día de descanso obligatorio, los trabajadores tienen derecho a recibir asesoría y presentar una queja. Para ello, pueden contactar a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), la cual ofrece orientación gratuita a los trabajadores y busca mediar para llegar a un acuerdo con el empleador.
La PROFEDET pone a disposición de los trabajadores los siguientes números telefónicos para recibir orientación:
800 911 7877
800 717 2942
Además, también se puede enviar un correo electrónico a la dirección [email protected] para recibir asistencia o plantear una queja.
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