Elon Musk defiende la jornada laboral de 120 horas semanales
Elon Musk implementa una jornada laboral de 120 horas semanales en DOGE, generando críticas y defendiendo su enfoque como clave para reducir la burocracia (Foto: Twitter)
¿Jornada de hasta 120 horas semanales?
En su publicación, Musk reveló que los empleados de DOGE están trabajando 120 horas a la semana, lo que equivale a aproximadamente 17 horas y ocho minutos de trabajo diario, sin descanso durante los fines de semana.
Para poner en contexto esta práctica, Musk comparó esta carga laboral con la de sus "oponentes burocráticos", sugiriendo que estos solo trabajan 40 horas a la semana de forma "optimista". En sus palabras, Musk expresó: "DOGE está trabajando 120 horas a la semana. Nuestros oponentes burocráticos optimistamente trabajan 40 horas a la semana. Por eso están perdiendo tan rápido".
Este enfoque no es desconocido para Musk. De hecho, en el pasado, el empresario ha sido reconocido por imponer semanas laborales largas y exigentes en otras de sus empresas, como Tesla y Twitter. En octubre de 2022, tras asumir el control de Twitter, Musk informó a su personal que debían estar preparados para trabajar hasta 80 horas a la semana, al tiempo que se reducirían ciertos beneficios, como la comida gratuita.
Además, en Tesla, han circulado relatos de trabajadores que, tras completar turnos de 12 horas, se han visto obligados a dormir en el suelo debido a la agotadora carga de trabajo, que abarca entre seis y siete días de actividad semanal.
Musk, quien ha dicho en varias ocasiones que él mismo ha trabajado semanas de hasta 100 horas durante los primeros días de sus startups, recordó a través de sus redes sociales que, en sus primeros años, llegaba a dormir bajo su escritorio y a trabajar "cada hora despierto".
Aunque admitió que no recomienda este tipo de horario a largo plazo, Musk ha dejado claro que considera que este tipo de jornadas laborales son necesarias en situaciones de emergencia, como las que enfrenta DOGE.
La decisión de Musk de implementar una jornada laboral tan intensa en DOGE ha generado diversas reacciones, especialmente en las redes sociales.
Mientras algunos aplauden su enfoque de trabajo intensivo, sugiriendo que esta mentalidad permite a su equipo avanzar rápidamente en la reducción de la burocracia gubernamental, otros cuestionan la ética y la sostenibilidad de tales prácticas laborales, temiendo que la alta demanda de trabajo pueda afectar la salud física y mental de los empleados.
A pesar de las críticas, Musk ha defendido su enfoque, asegurando que este tipo de cultura de trabajo es una “superpotencia” que permite a su equipo avanzar más rápido y con mayor eficiencia en el cumplimiento de sus objetivos.
En su opinión, la capacidad de trabajar largas horas sin descanso es un factor clave para reducir la burocracia que él considera innecesaria dentro del gobierno.
El futuro de esta jornada laboral en DOGE sigue siendo incierto, y mientras algunos advierten sobre los posibles riesgos de adoptar este tipo de medidas, otros observan cómo Musk, fiel a su estilo disruptivo, continúa imponiendo su visión de productividad y eficiencia en sus proyectos.
