Reducción de la jornada laboral en México ¿cuándo podría 'descongelarse' la iniciativa?
Ciudad de México, México.- La esperada reforma para la reducción de la jornada laboral en México de 48 horas a 40 por semana ha quedado ‘congelada’ luego de que el coordinador de la bancada de Morena en la Cámara de Diputados, Ignacio Mier, dijera que las reformas constitucionales no se votarán por el momento.
Esta reforma también implicaría que haya un mínimo de dos días de descanso, sin embargo y pese a tener la aprobación del Senado, esta se enviará a la ‘congeladora’.
“Reformar el artículo 123, apartado A de la Constitución Política, a fin de ampliar a dos días de descanso la semana laboral es, sin duda, un asunto de justicia social. Se atiende el clamor de la clase trabajadora, que por décadas ha demandado mejores condiciones”, dijo el diputado Pedro Vázquez González del Partido del Trabajo durante la reunión de la comisión.
¿Cuándo legislarán la reforma para reducir la jornada laboral en México?
De acuerdo con Ignacio Mier, ya no hay tiempo de votar una reforma como esta por ser constitucional, ya que el periodo de sesiones ordinarias del año legislativo termina este 30 de abril.
No se podría retomar esta hasta el siguiente año legislativo, el cual inicia en septiembre. En ese momento volverán las sesiones ordinarias y se podría votar sobre si reducir la jornada laboral.
El Poder Legislativo señaló que el primer periodo de sesiones del año legislativo será del 1 de septiembre al 15 de diciembre de este 2023. Entonces se puede votar y “construir en torno al dictamen” de la iniciativa como dijo Ignacio Mier.
“Una reforma constitucional requiere dos tercios, y eso requiere un consenso en la redacción del dictamen”, explicó el diputado.
Anteriormente ya se había dado esta situación cuando a finales de noviembre del año pasado, Ignacio Mier y Morena amagaron con congelar la iniciativa para ampliar los días de vacaciones de 6 a 12 días continuos y que se aumentara dos días con cada año de antigüedad del trabajador hasta llegar a los 5.
En esa ocasión, finalmente sí se votó y antes del final del año esta se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) por lo que aún existe la posibilidad de que esta nueva iniciativa pueda tener el mismo destino.
Dependiendo del periodo en que se vote, podría aplicarse a inicios de 2024 o en los últimos meses de este año.
LC
