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¿Se descansa el lunes o el miércoles? Esta es la fecha del puente del 1 de mayo

Algunos trabajadores están obligados a trabajar el miércoles 1 de mayo, pero tendrán derecho a una compensación económica 
Nacional

Ericka Ruiz

¿Se descansa el lunes o el miércoles? Esta es la fecha del puente del 1 de mayo ¿Se descansa el lunes o el miércoles? Esta es la fecha del puente del 1 de mayo

El 1 de mayo no se recorrerá por lo que el miércoles se quedará con la fecha inicial

Ciudad de México, México.- Este 1 de mayo es de descanso obligatorio, pues es el Día Internacional del Trabajo. 

Este 1 de mayo es considerado un día libre para todos los niveles educativos, empresas y negocios. El Día del Trabajo fue fijado por el Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional instalado en París en 1889. 

¿Cuándo se descansará por el Día del Trabajo? 

 

El 1 de mayo se quedará en la fecha del miércoles 

El 1 de mayo cae en miércoles y esta fecha feriada no se recorrerá al día lunes 29 de abril para convertirse en un ‘megapuente’. 

 Aunque pudiera ser una noticia triste, el Día del Trabajo se suspenderán las clases y las labores en varios sitios, por lo que podrás aprovechar para hacer pendientes o incluso para quedarte descansando todo el día.

Para los alumnos de preescolar, primaria y secundaria, el 5 de mayo, día de la Batalla de Puebla podrán descansar; sin embargo, se recorrerá al viernes 3 de mayo. 

Además, el 10 de mayo, Día de las Madres, las empresas no tienen la obligación de darte el día libre; sin embargo, es posible que en ciertos casos sí permitan a los trabajadores salir temprano o darles el día libre para que pasen el día con sus familiares.

Otro día de descanso es el 15 de mayo, Día del Maestro, que cae en miércoles. De acuerdo con el calendario de la SEP, se suspenden actividades escolares para festejar a las y los docentes. 

¿Qué sucede si me toca trabajar el 1 de mayo?

 

Si te toca trabajar el 1 de mayo te deberán de pagar el triple 

Aquellas trabajadoras y trabajadores que estén obligados a trabajar el miércoles tienen el derecho de recibir una atractiva compensación económica. 

Por trabajar el Día Internacional del Trabajo deberán recibir un salario triple por el servicio prestado, es decir, se le deberá cubrir el pago diario normal más el doble. Tal como se establece en el artículo 73 de la Ley Federal del Trabajo. 

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