Municipios Incluyentes
El trabajo para impulsar la toma de conciencia social sobre el respeto a los derechos de las personas con discapacidad, es una labor diaria y permanente que involucra a los distintos órdenes y niveles de autoridad.
Sea en el plano normativo, estratégico u operativo, la institucionalidad es base importante del accionar social para llegar a escenarios que permitan el desarrollo de quienes viven en esta condición, a lo largo y ancho del territorio estatal guanajuatense.
Y este día quiero comentar con usted amable lector, una acción en lo particular que se impulsa en el municipio de Irapuato para generar la inclusión laboral de las personas con discapacidad. A través del sistema DIF municipal y en vinculación con otras áreas del servicio público en esa demarcación, se registran avances importantes para que se logre la participación en la economía de este segmento.
La Agencia Laboral regional que opera en ese municipio, a través de la cual se coordinan esfuerzos locales y estatales para fo[1]mentar lo anterior, desarrolla una labor importante y ejemplo de ello es la relacionada con el sector hotelero y restaurantero.
En primer término, se realiza una visita a una empresa en concreto de este ramo, para realizar un análisis que sea la base de las actividades específicas. La sensibilización se realiza con actividades vivenciales en las que toman parte quienes laboran en la unidad productiva, en todos los niveles.
Posteriormente se hacen estudios de accesibilidad y capacitación sobre trato asertivo a las personas con algún tipo de discapacidad, con el propósito de que conozcan aspectos básicos en esta materia.
El artículo 9 de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad establece aspectos para garantizar su acceso a entornos físicos, transporte e información:
“A fin de que las personas con discapacidad puedan vivir en forma independiente y participar plenamente en todos los aspectos de la vida, los Estados Partes adoptarán medidas pertinentes para asegurar el acceso de las personas con discapacidad, en igualdad de condiciones con las demás, al entorno físico, el transporte, la información y las comunicaciones".
Y en este contexto, la labor en mención en el municipio de Irapuato contempla acciones para la elaboración de medidas en hoteles y restaurantes que permitan la accesibilidad, por ejemplo, con rampas, guías podotáctiles, menús en braille o contenidos de lectura fácil.
Consolidar a un Guanajuato incluyente sin duda que requiere la participación de todas y todos. Damos pasos importantes como acciones como las referidas en municipios incluyentes. Hasta la próxima.
