Sindicato automotriz de Salamanca apoya a trabajadores despedidos por consumo de drogas
Trabajadores en la línea de producción: el sindicato enfrenta el desafío de la drogadicción en la industria automotriz. Foto: Especiales
Salamanca, Guanajuato.- Laura Caballero Mendoza, secretaria general del sindicato nacional de la Industria Automotriz y maquiladoras, dijo que a través de su sindicato se apoyó a 50 trabajadores que fueron dados de baja de las empresas en las que laboraban por consumo de drogas, lo que se comprobó por pruebas antidoping a las que son sometidos, y de éstos por lo menos la mitad cumplió con su programa de rehabilitación y han regresado su empleo; “es muy triste saber que en el Estado de Guanajuato, el consumo de drogas es fuerte entre los trabajadores que para tener un mejor ingreso doblan turnos”.
La líder sindical destacó que lo más triste es que los trabajadores con esta situación no están recibiendo el apoyo de la empresa, ni del sindicato para que se puedan rehabilitar y muchos lo hacen para poder soportar las horas que tienen que trabajar para poder tener un ingreso que les dé para mantener a sus familias.
“Hay trabajadores que tienen que laborar doble y triple turno porque las empresas así lo requieren; pero también hay otros que por iniciativa propia trabajar doble o triple turno porque necesitan aumentar sus ingresos para su familia, a costa de una adicción.
"Guanajuato es uno de los Estados con mayor incidencia de drogadicción entre trabajadores que laboran para las empresas armadoras y sus proveedoras; por ello como sindicato se les ha acercado esta herramienta con el apoyo de profesionales para salir de esa adicción”, dijo.
Trabajadores en riesgo por drogadicción para rendir en el trabajo
Además, dijo que, aunque la Ley le impida a la empresa aplicar antidoping a los trabajadores, estos son sometidos a exámenes porque las empresas no quieren lidiar con este problema que lamentablemente es muy grave, precisó.
Caballero Mendoza dijo que su sindicato ha ubicado a los trabajadores que han sido despedidos para ubicarlos a lugares de rehabilitación para que ellos puedan retomar su actividad laboral, una vez que comprueben que están libres de adicciones, porque las empresas no se involucran en la rehabilitación, solo los detectan, los dan de baja y sus sindicatos charros no los protege, y éste sindicato si les ayuda, tal vez 50 no son muchas, porque no todas admiten tener ese problema, pero seguirá este programa mientras haya un trabajador que requiere apoyo.
