Consejo de SAPASMA califica su despido como ilegal: ‘fue estrategia jurídica’
Roberto López
San Miguel de Allende.- El despido que aprobó el Ayuntamiento de San Miguel de Allende a los consejeros del Sistema de Agua Potable y Alcantarillado (SAPASMA) —que tomaron protesta el pasado 8 de octubre— es ilegal porque no hay relación laboral con el ayuntamiento, según explicó Luis Manuel Orozco, quien señaló que se trata de una mala estrategia para no cumplir con la sanción que ordenó el Tribunal Administrativo.
“No es legal porque, primero, no puedes despedir a alguien de quien no eres patrón. El Ayuntamiento no es el patrón del Consejo, sino el propio SAPASMA. Por otro lado, esto significa que no quieren cumplir con la suspensión que indicaba que nos reestablecieran nuestros cargos”, dijo Luis Manuel Orozco, uno de los consejeros que tomó protesta el 8 de octubre.
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En torno a las supuestas irregularidades que dicen haber encontrado en el consejo anterior al de Orozco y aseguró que es parte de todo esto es parte del mismo proceso de ir jugando con la determinación de la autoridad, de estirar hasta donde más puedan.
“Son interpretaciones normativas que en su momento nosotros no detectamos. (…) Esto es una estrategia jurídica y aprovechan que los tribunales están de vacaciones hasta el 3 de enero. Vamos a esperar a que las autoridades regresen de vacaciones para valorar lo que vamos a hacer. De entrada será notificarle a la autoridad que hay una violación a la suspensión, adicional a las que ya ha habido”.
Sobre las amenazas de denuncias penales directas en su contra, Luis Manuel Orozco señaló que las tendrá atenderá, aunque resaltó que fueron “a nombre de otro titular fue porque me dieron un nombramiento como suplente”.
Explicó que entre el municipio y el Sapasma hay una relación administrativa, no de subordinación, por lo que acusó que en la actual administración “están mal asesorados”.
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“Volvieron a violar una suspensión y ahora incluso con la responsabilidad de los integrantes del ayuntamiento que votaron a favor. Fue una acción ilegal; hasta la propia ley del trabajo dice que antes de correr a alguien, se le debe dar audiencia y nunca hicieron eso”, finalizó.
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