Aurea Virgen de la planilla roja urge a cortar ‘dictadura’ sindical en la ASTAUG

Gilberto Navarro

Guanajuato.-En la Asociación Sindical de Trabajadores Administrativos de la Universidad de Guanajuato (ASTAUG) hay un hartazgo que obliga que haya una renovación en la Secretaría General que ha ocupado Víctor Jiménez en los últimos 21 años.

Así lo señalaron los integrantes de la planilla roja que contienden en el proceso de elección de los representantes sindicales del ASTAUG.

En rueda de prensa, Aurea Patricia Virgen Vázquez, candidata a Secretaría General del ASTAUG, afirmó que en las próximas votaciones habrá un cambio en la representación sindical a pesar del miedo que se ha infundido a los trabajadores.

“Creo que ya la gente está cansada y aunque tiene mucho miedo, con lo que luchamos nosotros es con el miedo de amedrentaciones del pasado que ya no deben de existir, los ciclos terminan, yo no sé si hizo buen o mal trabajo, ya debemos de cambiar la página”.

Y es que acusó que Víctor Jiménez ha convertido al sindicato en una oficina de colocación laboral para sus familiares, la cual maneja como “una dictadura”.

Es por eso, que entre sus propuestas se encuentra transparentar los procesos de reclutamiento del personal y buscar ocupar las plazas con perfiles de la propia plantilla laboral, para con esto darles la opción de crecimiento dentro de su área de trabajo.

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“Es demasiado, toda su familia está dentro de la UG, la Secretaría del Trabajo (del sindicato) ya tiene sus tentáculos, dentro de la misma oficina del sindicato ya también tiene sus redes”

Promete basificación

Afirmó que el personal sindicalizado ha recibido amenazas de que si hay un cambio en el liderazgo se perderían todos los beneficios y prestaciones laborales que están establecidos en el contrato colectivo de trabajo, lo cual afirmó es falso.

Difundieron que, actualmente hay muchos trabajadores que no cuentan con contrato de base y solo eventuales o por honorarios ya que violentan sus derechos como trabajadores y no pueden acceder a las prestaciones que marca la ley y esta es precisamente otra de sus promesas de campaña, la basificación de todo el personal de contrato.

“Nuestra plantilla de trabajadores, la mitad es de base y la mitad de contrato, esto es grave, no podemos seguir permitiendo esto”.

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