Guanajuato logra reducir la tasa de informalidad laboral
Guanajuato logró ser uno de los ocho estados que redujeron el porcentaje de trabajadores sin seguridad social en el último año
Sólo ocho estados lograron reducir la tasa de informalidad laboral en el último año, entre ellos Guanajuato. Foto: Especial
Guanajuato, Guanajuato.- En un notable avance para la economía local, Guanajuato ha logrado reducir la tasa de informalidad laboral al 54.3 por ciento en el primer trimestre de 2024, una disminución significativa en comparación con los tres años anteriores.
Sólo ocho estados lograron reducir la tasa de informalidad laboral en el último año -Guanajuato, Aguascalientes, Colima, Estado de México, Sonora, Quintana Roo, San Luis Potosí y Tamaulipas-.
En las 24 entidades federativas restantes, la tasa aumentó o se mantuvo en los mismos niveles que el año anterior, de acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI.
El descenso en la tasa de informalidad en Guanajuato es aún más relevante si se advierte que llevaba tres años seguidos con tendencia al alza. Comparado con el año pasado, la disminución es de 2.1 puntos porcentuales.
¿Por qué es importante combatir la informalidad laboral?
La reducción de la informalidad laboral es un indicador positivo que refleja los esfuerzos del gobierno estatal y diversas organizaciones para formalizar el empleo y mejorar las condiciones laborales de la población.
El trabajo informal, que incluye actividades no registradas ante las autoridades fiscales y laborales, suele carecer de beneficios sociales como seguridad social, acceso a créditos, prestaciones laborales, entre otros. Esto coloca a los trabajadores en una situación de vulnerabilidad económica y social.
La alta tasa de informalidad en Guanajuato no solo impacta negativamente a los trabajadores, sino también a la economía en general, ya que reduce la base de contribuyentes y limita el alcance de las políticas públicas destinadas a mejorar la calidad de vida de los ciudadanos.
Los esfuerzos para reducir la informalidad han incluido programas de capacitación, incentivos para la formalización de negocios y la implementación de políticas públicas que facilitan el acceso a los beneficios de la formalidad.
Además, se ha trabajado en la sensibilización de las empresas y trabajadores sobre las ventajas de estar registrados y cumplir con las normativas laborales.
La disminución de la tasa de informalidad al 54.3% en el primer trimestre de 2024 es un paso importante hacia la formalización del empleo en Guanajuato.
Este avance no solo mejora la calidad de vida de los trabajadores, sino que también fortalece la economía del estado. Los trabajadores formales tienen acceso a servicios de salud, pensiones, seguro de desempleo y otros beneficios que les brindan mayor estabilidad y seguridad.
Asimismo, una mayor formalización contribuye a una economía más robusta y transparente. Al aumentar la base de contribuyentes, el estado puede recaudar más impuestos, lo que se traduce en mayores recursos para invertir en infraestructura, educación, salud y otros sectores clave para el desarrollo sostenible.
¿Qué es la informalidad?
Proporción de la población ocupada que son laboralmente vulnerables por la naturaleza de la unidad económica para la que trabajan, así como aquellas personas ocupadas cuyo vínculo laboral no es reconocido por su fuente de trabajo.
¿Por qué importa un empleo formal?
Un empleo informal, además de carecer de seguridad social, como el acceso a los servicios de salud tan necesarios en una pandemia, está asociado también a una menor percepción de ingresos, es decir, tienen mayor probabilidad de encontrarse en situación de pobreza laboral.
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