¿Migrar a Estados Unidos? Estas 10 ocupaciones agrícolas son las que más buscan

La Oficina de Certificación Laboral para Extranjeros dio a conocer las diez ocupaciones agrícolas más solicitadas para migrar a Estados Unidos

Redacción

Estados Unidos.- Cada año, miles de ciudadanos mexicanos esperan migrar a los Estados Unidos en busca de mayores ingresos y mejores oportunidades laborales, aun a pesar de los riesgo que conlleva el cruzar la frontera.

Sin embargo, hoy en día los mexicanos tienen la posibilidad de trabajar como jornaleros agrícolas de manera temporal y documentada en Estados Unidos con la visa H-2A.

El número de visas H-2A que se otorgan no está delimitado por año fiscal y puede aumentar o disminuir, según las necesidades.

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Los extranjeros contratados pueden emplearse en campos de cultivo o invernaderos con una estadía máxima de tres años, pero la visa es renovable para trabajar por temporadas.

Si quieres trabajar con visa H-2A debes saber que no sólo son los agricultores quienes pueden obtener un puesto de trabajo, ya que la Oficina de Certificación Laboral para Extranjeros dio a conocer en su informe 2021, cuáles son las diez ocupaciones agrícolas más solicitadas en Estados Unidos.

• 1) Agricultores y recolectores de cosecha. 274,939 posiciones certificadas, el 86.6%. 
• 2) Operador de equipo y máquinas para agricultura. 20,308 posiciones certificadas, el 6.4%. 
• 3) Granjeros. 13,357 posiciones certificadas, el 4.2%. 
• 4) Trabajos de construcción en ranchos. 3,518 posiciones certificadas, el 1.1%.
• 5) Otros trabajos. 1,196 posiciones certificadas, el 0.4%. 
• 6) Conductores de tractores y maquinaria pesada. 1,084 posiciones certificadas, el 0.3%. 
• 7) Clasificadores de productos agrícolas. 810 posiciones certificadas, el 0.3%. 
• 8) Supervisores de trabajos en agricultura. 759 posiciones certificadas, el 0.2%. 
• 9) Contratistas de mano de obra agrícola. 550 posiciones certificadas, el 0.2%.
• 10) Empacadores. 280 posiciones certificadas, el 0.1%. 

• Cabe señalar que los trabajos con la visa H-2A son temporales y no requieren de estudios ni títulos profesionales.

Y además, la Oficina de Certificación Laboral para Extranjeros también informó cuáles fueron las compañías que contrataron a más trabajadores con la visa de trabajo agrícola H-2A.

Estas fueron:

• 1) NCGA, Inc.: con 10,860 posiciones certificadas y el 3.4% de las visas. 
• 2) Fresh Harvest, Inc.: con 6,141 posiciones certificadas y el 1.9% de las visas. 
• 3) Foothill Packing, Inc.: con 3,818 posiciones certificadas y el 1.2% de las visas.
• 4) WAFLA: con 3,295 posiciones certificadas y el 1.0% de las visas. 
• 5) Farm – Op Kuzzens H2A, LLC: con 3,046 posiciones certificadas y el 1.0% de las visas. 
• 6) Rancho Nuevo Harvesting, Inc.: con 3,015 posiciones certificadas y el 0.9% de las visas. 
• 7) Zirkle Fruit Company: con 2,904 posiciones certificadas y el 0.9% de las visas. 
• 8) Temp.Labor, LLC: con 2,667 posiciones certificadas y 0.8% de las visas.
• 9) R & R Harvesting, Inc.: con 2,347 posiciones certificadas y el 0.7% de las visas.
• 10) Overlook Harvesting Company, LLC: con 2,287 posiciones certificadas y el 0.7% de las visas.

Para solicitar la visa H-2A necesitas tener un empleador en Estados Unidos, pero además de las compañías de esta lista, también puedes encontrar empresas en la página Seasonal Job del Departamento de Trabajo a través de este link:  https://seasonaljobs.dol.gov/jobs.

Solo necesitas escribir en el buscador “visa h2a”, y ahí cada empresa especifica los requisitos y datos de contacto. 

Para contratarte, la empresa deberá presentar la Solicitud de Certificación de Trabajo Temporal en el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos, y si se le concede la certificación, presentarán también la documentación necesaria para la contratación.

 

Por su parte, el trabajador extranjero deberá solicitar la visa H-2A en el consulado o embajada de Estados Unidos en su país, para lo que se deberá pagar el costo del trámite, que asciende a $190 dólares. 

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De ser otorgada, la visa será válida únicamente para trabajar con la compañía señalada, ya que es ilegal cambiar de una compañía a otra sin un permiso escrito del Departamento de Seguridad Interna (DHS). 

La solicitud será rechazada si no cumple con los requisitos de pasaporte vigente e historial sin deportaciones. También se la negarán si el empleador no prueba que realmente necesita trabajadores extranjeros. 

JRP