Aguinaldo 2023: te decimos cómo calcular tu aguinaldo paso a paso
El aguinaldo es un derecho en donde todas y todos los trabajadores deben recibir una gratificación anual por parte de sus empleadores, ¿sabes cómo calcularlo? Aquí te decimos
Ciudad de México, México.- El aguinaldo es un derecho laborar asentado en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, en el cual se establece que todas y todos los trabajadores deben recibir una gratificación anual por parte de sus patrones.
Este pago es obligatorio para todos los trabajadores, ya sean de base, de confianza, de planta, sindicalizados, por obra, tiepo deteminado, eventuales, comisionistas, agentes de comercio, de seguro, vendedores, etcétera.
¿Cómo calcular tu aguinaldo 2023?
Aguinaldo 2023: te decimos cómo calcular tu aguinaldo paso a paso (Foto: Twitter)
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo la gratificación anual por tu trabajo y debe ser equivalente a por lo menos 15 días de salario. Esto es lo que estipula la ley, pero en tu centro de trabajo podrían dar más días de salario, dependiendo de lo acordado con el empleador.
Para calcular tu aguinaldo debes tener en cuenta lo siguiente:
- Cuánto tiempo llevas trabajando en la empresa
- Si tu sueldo es fijo o variable.
- El monto de tu sueldo diario (lo puedes conocer dividiendo tu sueldo mensual entre 30).
Calcula tu aguinaldo si ya tienes un año laborando en tu centro del trabajo
Si llevas un año trabajando y tienes un salario fijo, deberás calcularlo de la siguiente forma:
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Conoce tu salario promedio diario. La cantidad que ganas al mes, debes dividirla entre los 30 días de un mes y el resultado sería tu salario promedio diario.
Ejemplo: Si ganas $10,000/30 = $333.33.
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Multiplica tu salario promedio diario por los días mínimos de aguinaldo que establece la ley, los cuales son 15.
Ejemplo: $333.34 x 15 = $5,000
Calcula tu aguinaldo si tienes menos de un año laborando en tu centro de trabajo
El aguinaldo es un derecho en donde todas y todos los trabajadores deben recibir una gratificación anual por parte de sus empleadores, ¿sabes cómo calcularlo? (Foto: Twitter)
Si tienes menos de un año laborando con un sueldo fijo, debes calcular tu aguinaldo de la siguiente forma:
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Ejemplo: llevas tres meses trabajando y ganas nueve mil pesos al mes. Debes dividir el monto de tu aguinaldo estándar entre los 365 días del año.
Ejemplo: tu aguinaldo con sueldo fijo para este caso sería de $4,500 /365 = $12.32
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Debes considerar los días que llevas trabajando.
En este caso serían 90 días y esto se multiplica por el aguinaldo diario: $12.32 x 90 = $1,109.52
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Tu aguinaldo es de 1 mil 109.52 pesos.
Calcula tu aguinaldo si tu sueldo es variable
Si tu sueldo es variable, es decir que se establece por semana o mes, el cálculo debe ser de la siguiente forma:
- Calcula el total anual de tu sueldo.
- Por ejemplo, imagina que para este año ganaste 96 mil pesos.
- Debes dividir tu total anual entre 12, para obtener tu promedio de sueldo mensual.
- Ejemplo: $96,000/12 = $8,000.
- Tienes que dividir nuevamente el promedio entre 30 días para tener conocimiento de la cuota diaria del aguinaldo.
- Ejemplo: $8,000 / 30 = $266.67.
- Debes multiplicar la cuota diaria por los 15 días de salario que estipula la ley y el resultado es tu aguinaldo final.
- Ejemplo: $266.67 x 15= $4,000.
Denuncia la falta de pago del aguinaldo
La falta de pago del aguinaldo es una violación a la Ley Federal del Trabajo, y los empleadores pueden enfrentar sanciones y multas significativas por no cumplir con esta obligación.
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), brinda asesoría y representación en caso de incumplimiento del patrón con el pago del aguinaldo.
Así que si no recibes tu aguinaldo puedes reportarlo vía telefónica al número 59 98 2000 o al 01 800 911 7877, también puedes hacerlo a través del correo electrónico [email protected].
