¿Más puentes? Proponen tres nuevos días de vacaciones pagadas en México
Vacaciones en México. Foto: Especial
Ciudad de México, México.- Manuel de Jesús Baldenebro, miembro de Morena, ha presentado una iniciativa en México para agregar tres días de vacaciones remuneradas a los empleados de empresas privadas. Durante un periodo presidencial caracterizado por reformas laborales, se detalla la propuesta legislativa, su impacto en los trabajadores y la posible fecha de entrada en vigor.
La propuesta busca otorgar permisos de hasta tres días con salario completo para situaciones de fuerza mayor, como asuntos familiares urgentes. Si se aprueba, se incorporaría la fracción XXIX Ter al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, definiendo fuerza mayor como una situación imprevisible e inevitable que afecta las obligaciones laborales.
Un empleado podría solicitar estos días en casos como el fallecimiento de familiares cercanos. La medida tendría efectos positivos en las condiciones laborales.
¿Cuándo entraría en vigor este cambio en la jornada laboral para solicitar hasta tres días adicionales de vacaciones anuales con sueldo?
Aunque el término "causa de fuerza mayor" se utiliza en el ámbito civil, el diputado destaca que ningún contrato laboral está exento de eventos imprevisibles. Estos, fuera del control del empleador, se consideran causas de fuerza mayor.
Manuel de Jesús Baldenebro argumenta la necesidad de fortalecer la legislación laboral para asegurar que los trabajadores puedan atender responsabilidades laborales y familiares. La propuesta, de ser aprobada, permitiría hasta tres días de vacaciones pagadas al año en eventos imprevistos sin afectar el salario.
Antes de entrar en vigor, la propuesta debe pasar por evaluación en diversas comisiones, actualmente en la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados. Posteriormente, se votaría en el pleno y se enviaría a la Cámara de Senadores para ratificación.
