Por retraso, municipios deben atender ‘a última hora’ Ley para la Diversidad Sexual en Guanajuato
Urgen acatar Ley para la Diversidad Sexual en Guanajuato. Foto: Martín Rodríguez
Guanajuato, Guanajuato.- La reciente publicación de la Ley para las Personas de la Diversidad Sexual y de Género del Estado de Guanajuato (LPDSGEG) significa un sólido avance para la protección de los derechos humanos de la comunidad LGBTIQ+, pero abre también un desafío para los gobiernos municipales ya que deben crear áreas específicas y destinar recursos para la atención de estos grupos.
Así lo ordena el artículo 18 de la ley que entró en vigor el pasado sábado y que da un plazo de 90 días a los 46 ayuntamientos para aprobar un programa en materia de diversidad sexual, y constituir un área o departamento especializado en la atención de las y los integrantes de la comunidad LGBTIQ+.
Para la conformación y operación de dichas áreas será necesario que los ayuntamientos destinen una partida presupuestal, que actualmente no está etiquetada para ese fin.
El problema es que el plazo de 90 días ya está corriendo y la mayoría de los ayuntamientos no están enterados ni trabajando en la creación de los organismos locales especializados en temas de la diversidad, según lo corroboró Periódico Correo tras consultar a la mayoría de los municipios.
El 6 de septiembre se cumple el plazo, por lo que es un tema que deberá resolverse antes de que concluya el actual trienio.
¿A qué están obligados los municipios en Guanajuato por la Ley de Diversidad Sexual?
De acuerdo con el artículo 18 de la LPDSGEG, los ayuntamientos tendrán que cumplir los siguientes requerimientos:
- Incluir en los instrumentos de planeación las metas, estrategias y acciones para la atención y el desarrollo progresivo de los derechos de las personas de la diversidad sexual y de género.
- Contar con los organismos municipales en los términos de esta ley.
- Aprobar el programa en materia de diversidad sexual y de género, en el ámbito de su competencia.
- Emitir reglamentos y disposiciones administrativas en favor de las personas de la diversidad sexual y de género.
- Gestionar y promover ante organismos públicos, privados, estatales. nacionales o internacionales, financiamiento para proyectos en materia de diversidad sexual y de género.
- Celebrar acuerdos o convenios de coordinación con la Federación, el Estado, otros ayuntamientos u organismos sociales o privados, para el mejor cumplimiento de la ley.
Hay menos obstáculos, pero ahora urge priorizar: AMICUS
Con la entrada en vigor de la Ley de Diversidad Sexual y de Género en el estado de Guanajuato, las arcas gubernamentales tienen ahora facultades para atender temas de la comunidad relacionados a salud, acoso, educación o acompañamiento, pero la forma podrá variar en relación a la ‘capacidad económica’ de los municipios, y más bien, la normativa se deberá entender como un avance ante los obstáculos… aunque faltará la priorización.
A decir por Juan Pablo Delgado, presidente de la organización civil Amicus, así como representante y guía de algunas otras plataformas que buscan apoyos para la comunidad LGBTQ+, el que se aplique la ley significa que, cada vez, han sido menores los obstáculos, pero el ‘trabajo’ no termina en eso, pues ahora, se deberá de pujar para que las administraciones públicas no sólo lo dejen en ‘papel’ sino que se atiendan algunas problemáticas que resultan medulares.
El 6 de septiembre se cumple el plazo, por lo que es un tema que deberá resolverse antes de que concluya el actual trienio. Foto: Especial En el artículo 18 de esta nueva ley, se contemplan las atribuciones de los ayuntamientos de Guanajuato, en donde se especifica que se deberá de contar con organismos municipales que aporten hacia el programa de diversidad sexual y de género.
Ante ello, Juan Pablo Delgado ha considerado que cada municipio deberá de trabajar en ello, y para los más pequeños y menos poblados del estado, podrían existir algunas alternativas a partir de esquemas que permitan coadyuvar.
“No necesariamente implica que el municipio deba de crear una instancia para la atención de las personas y la diversidad sexual de género, en el caso de los municipios pequeños, pero sí es necesario para los municipios que tienen la suficiencia presupuestal que se habilite un espacio que tenga el personal asignado y que se autoidentifiquen como personas de la diversidad sexual y de género para poder tener una atención adecuada”, comentó Delgado.
Una manera en la que los municipios podrán incluir así, sus respectivas áreas de atención, es mediante aunarles a otras que ya funcionan en la dirección de gobierno o incluso, en el DIF y más.
Por ahora se han identificado algunas necesidades básicas que se deben de trabajar desde ya; una de ellas es en torno a la salud especializada y la habilitación de una clínica que tendría que finalizarse durante este mismo año.
De la misma manera, se ha considerado el escoso escolar y la capacitación al personal educativo.
“Si bien la legislación no contempla la orientación sexual y la identidad de género como una posible causa de acoso escolar, sí es importante que, dentro de las direcciones de educación municipales, exista la oportunidad de compartir contenido para docentes y estudiantes, en torno a la sensibilización”
Finalmente, donde a partir de esta ley, se esperaría un avance significativo, es el acompañamiento para las víctimas y sus familiares a raíz de crímenes basados en prejuicio, y que normalmente son conocidos como ‘crímenes de odio’.
“Cada que se presente un escenario de este tipo, esta instancia debiese de actuar como acompañamiento para los familiares de la víctima, con espacios que puedan actuar como referenciadores y dar un seguimiento puntual”, apuntó Juan Pablo Delgado.
Silao, a la ‘cabeza’ en avance de Ley para la Diversidad Sexual
Silao es el municipio que registra mayor avance en cuanto a la atención a la diversidad sexual, como parte de los requerimientos tras la reciente publicación de la Ley para la Diversidad Sexual del Estado de Guanajuato.
Dada la participación activa que funcionarios municipales tuvieron en las mesas de trabajo como parte de esta labor legislativa, el titular de Derechos Humanos en Silao, Rodrigo León Flores, dio a conocer que el tema ya está reglamentado.
Sin avances en Yuriria
Alan Zavala Gómez, Secretario de Ayuntamiento, dijo que, tienen conocimiento de que fue aprobada y publicada la Ley para la Diversidad Sexual del Estado de Guanajuato, pero no sea conformado una mesa de trabajo en el Ayuntamiento y administración municipal, para tomar las medidas específicas, para lo que le compete al municipio de Yuriria.
Alan Zavala, reiteró que, no le queda duda que Yuriria participará, de acuerdo a lo que dice la propia ley y que, a la brevedad posible, si les es todavía en cuestión de tiempo aplicar lo que al municipio le compete, se estará trabajando en ellos, sin lugar a dudas.
Región Noreste de Guanajuato sigue pendiente en Ley para la Diversidad Sexual
Cinco municipios de la Región Noreste, no presentan avance en la creación de unidades específicas para la atención de temas de diversidad, esto, posterior de que se publicara la Ley para la Diversidad en el estado, en donde se ordena a los municipios el llevar a cabo la creación de dichas unidades, dando un plazo de 90 días para su ejecución.
En tanto para los municipios de Santa Catarina, Tierra Blanca y Xichú se indicó que no se tiene ningún tipo de avance al respecto, por lo que, primeramente, deberá ser informado en Sesión de Ayuntamiento.
Jerécuaro se compromete a crear organismo
En Jerécuaro se trabaja con todos los sectores de la sociedad, el tema se presentará ante el ayuntamiento el cual deberá comenzar a estudiar y analizar el contenido de la Ley de la Diversidad Sexual y de Género de Guanajuato a fin de conocer las funciones que debe realizar la unidad que debe crearse para la comunidad LGBTQ+.
Se someterá al ayuntamiento para el efecto de crear el organismo y ver de dónde se puede tomar el recurso para la creación de éste.
En Guanajuato capital, apoyan a comunidad LGBT
Ruby Suárez Araujo. Foto: Eduardo Chowell En entrevista, Ruby Suárez Araujo, coordinadora de Atención a Grupos Vulnerables y Diversidad Sexual dio a conocer que anteriormente a la publicación de la Ley ya llevaba a cabo gestiones para el municipio en materia de atenciones y diagnósticos en materia de la diversidad.
Se ha venido trabajando también en materia del matrimonio igualitario donde llevan su seguimiento con la administración municipal y jornadas de cambio de identidad de género, así como brindar atenciones en otros municipios donde no se cuenta con un área para dichos grupos de la diversidad.
León ya tiene modificaciones para acatar la Ley de Diversidad Sexual
El Ayuntamiento de León ya tienen listas las modificaciones al reglamento para conformar una unidad administrativa que atienda los asuntos relacionados con la población LGBTI, conforme a lo establecido en la Ley de Diversidad Sexual para el Estado de Guanajuato.
El alcalde interino Jorge Jiménez Lona afirmó que las modificaciones se realizaron al poco tiempo de que el decreto fue publicado, la semana pasada, donde se tiene contemplado que la unidad pertenezca a la subsecretaría de Derechos Humanos, adscrita a la Secretaría del Ayuntamiento.
Por lo pronto no se tiene contemplado el presupuesto inicial que recibirá esta área administrativa, la cual quedará a criterio del cabildo. Sin embargo, para el ejercicio 2025 sí deberá estar contemplada en la ley de egresos.
Ignoran contenido de Ley de Diversidad Sexual en Celaya
Luego de aprobarse el pasado viernes de la ley para la diversidad en el Congreso de Guanajuato los lineamientos el contenido es de esta ley todavía no llegan a los municipios.
Lo aprobado por los legisladores deberá notificarse a las autoridades locales para que se pueda crear un área especializada para atender a la comunidad LGBTQ+ con personal, infraestructura y presupuesto. Sin embargo, en Celaya, Carlos Alberto Ruiz León, síndico del ayuntamiento señaló todavía no se les ha notificado nada y por lo tanto dijo ignorar el contenido de la ley.
También queda pendiente si el ayuntamiento deberá revisar el tema o no pues dependerá del contenido de la ley por eso Carlos Alberto Ruiz León dijo que actualmente se atiende esta comunidad de manera general.
Crearán Unidad de la Diversidad en Acámbaro
Después de analizar la Ley de la Diversidad Sexual y de Genero del Estado se dará paso a la creación del reglamento y de la conformación de la Unidad de la Diversidad, que le dará atención a este grupo de personas y que se integraran de manera real a la sociedad.
Una vez que llegue este, se ara del conocimiento del ayuntamiento para que se realice el análisis con planeación y la comisión jurídica el tema se pondrá a consideración del ayuntamiento para que se hagan las modificaciones presupuestales y poder lograr el objetivo.
Crearán comisión en Coroneo en favor de la comunidad LGBT
En Coroneo se realizará sesión ordinaria. En los puntos generales se externará al ayuntamiento qué contiene Ley de la Diversidad Sexual y de Género del Estado de Guanajuato en que compromete a los municipios con la finalidad de que el cabildo autorice la creación de una comisión para el estudio de la ley con las áreas que se involucren como Desarrollo Integral de las Familias, Área de Atención y Protección de niños, niñas y adolescentes, Derechos Humanos.
El ayuntamiento que preside Araceli Pérez Granados ha sido cercano con toda la sociedad, sería un parte aguas para seguir trabajando con la comunidad, si hubiera alguna asociación o representante de la comunidad LGBTQ+ se invitaría para tener una mejor acción y fluya la comunicación y todas las directrices que dará la ley.
Avanzan estrategias en favor de la comunidad LGBT en Irapuato
En el gobierno municipal apenas iniciarán los trabajos para el cumplimiento de la Ley para las Personas de la Diversidad Sexual y de Género. Será la secretaría del Ayuntamiento quien se encargue de las acciones para entre otras cosas la creación de un organismo exclusivo para la atención de estos temas.
Tras señalar que será la secretaría del Ayuntamiento quien se encargue de todos los trabajos previos, Gómez Cervantes, confirmó que antes de que termine la actual Administración local, es decir el próximo 10 de octubre se cumplirá con la Ley para las Personas de la Diversidad Sexual y de Género.
**Con información de Karla Silva, Luis Telles, Enrique Pérez, Lourdes Juárez, Eduardo Chowell, Carolina Esqueda, Daniel Moreno y Nancy Venegas
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