¿No sabes qué estudiar? Estas carreras buscan las empresas en Celaya y Cortazar

Celaya, Guanajuato.- La Universidad Politécnica de Guanajuato Campus Cortazar, presentó el estudio “Perspectiva Laboral 2023”, que se realizó entre 45 empresas de Celaya y Cortazar, pertenecientes a diversos sectores, para conocer las capacidades y habilidades que demandan las compañías.

Este estudio abarcó el conocimiento de la demanda laboral de la ciencia, la tecnología, la mentefactura y la industria 4.0, y sus resultados fueron expuestos este jueves en las instalaciones del Hub-i ubicado en el Parque Fundadores.

 

La secretaria académica de la Universidad Politécnica de Guanajuato campus Cortazar, Rebeca Valadez Hegler, explicó que este estudio abarcó el conocimiento de la demanda laboral de la ciencia, la tecnología, la mentefactura y la industria 4.0, así como la pertinencia de los procesos. Expresó al alumnado que tengan la certeza de que cuentan con los perfiles necesarios para laborar en estas industrias.

Algunos de los puntos destacados del estudio fue la fuerte necesidad de encontrar especialistas competentes en la gestión de la mejora continua y la implementación de sistemas de calidad, mantenimiento y montacarguistas.

Mientras que en relación a la implementación de procesos de la industria 4.0, los participantes de este estudio manifestaron que es una competencia que debe ser dominada por los gerentes de las organizaciones, sin embargo, el tema de la implementación de la inteligencia artificial y del aprendizaje de máquinas aunque fue mencionado por las empresas, la frecuencia con la que se presentó fue baja, solo 4 organizaciones tocaron el tema de industria 4.0 como una tendencia que han escuchado, pero no como una necesidad real que estén implementando en sus organizaciones.

 

En relación a la automatización de las 45 empresas participantes ninguna manifestó tener la necesidad de contratar colaboradores para que apoyen la automatización de sus procesos, aunque las empresas si refieren algunos elementos de la automatización como lo es la industria 4.0, operación de PLC.

El uso de tecnologías es una de las necesidades de capital humano de las empresas del Corredor Industrial Celaya-Cortazar, con más énfasis en el análisis de datos, el uso del software Office y el SAP.

La necesidad de contar con especialistas en áreas de logística, de mercadotecnia digital empieza a tener participación en las necesidades laborales del Corredor Industrial Celaya-Cortazar.

El subsecretario de Empleo y Formación de la Secretaría de Desarrollo Económico, Enrique Rodrigo Sosa Campos, dijo que las actividades comerciales y agrícolas predominaban hace 30 años en el estado y que de no producir ningún auto, hoy Guanajuato es el que más produce, rebasando en 3 décadas a entidades que tienen 100 años produciéndolos. Y destacó que los estudiantes deben certificarse paras er competitivos en el mercado laboral, para que además de contar con su título profesional, tengan las capacidades para desarrollar una función laboral determinada.

El presidente, Javier Mendoza, participó en el evento de entrega del estudio Perspectiva Laboral 2023, elaborado por la Universidad Politécnica de Guanajuato campus Cortazar, en donde agradeció el esfuerzo de la institución educativa y la participación de las empresas.

En el Hub-i del Conocimiento en Celaya, se entregaron certificados de competencias laborales, que emite la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable a 153 personas.