¿Cómo se deben pagar las horas extras si trabajas más de ocho horas diarias en México?
Si trabajas más de ocho horas diarias, te las deben pagar con mayor remuneración. Foto: Archivo
Guanajuato, México.- A pesar de que en México las jornadas laborales por ley deben ser de ocho horas, existen miles de personas que no cumplen con este horario y permanecen durante más tiempo con tal de terminar con los deberes de su jornada laboral.
Este tiempo se denomina como 'horas extra', y deben ser remuneradas por la empresa a un precio mayor que la jornada habitual.
¿Cómo se deben pagar las horas extras?
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece claramente que la duración máxima de la jornada laboral diaria debe ser de 8 horas para empleos diurnos, 7 horas para jornadas nocturnas y 7 horas y media para trabajo mixto.
A pesar de esto, la LFT admite que la jornada laboral se extienda más allá de las ocho horas, siempre y cuando sea por circunstancias extraordinarias y en acuerdo con el empleador.
De acuerdo con la #LeyFederaldelTrabajo, la #jornadalaboral es el tiempo durante el cual la persona trabajadora se encuentra a disposición del empleador para prestar su servicio; ante cualquier violación al horario de trabajo, la @PROFEDET te orienta. pic.twitter.com/rFr8O4k62B
— STPS México (@STPS_mx) August 9, 2022
Según el artículo 66 de la LFT, la jornada laboral no debe excederse más de tres horas extras diarias, ni puede repetirse más de tres veces en una semana.
Además, cada hora extra debe pagarse con un 100% más del salario habitual; es decir, que cada hora extra se debe pagar doble.
Y si la jornada laboral llega a más de 9 horas diarias a la semana, el patrón está obligado a pagar al trabajador el tiempo excedente con un 200% más del salario correspondiente. Es decir, las horas extras prolongadas deberán pagarse al triple.
Estas características de tu jornada laboral están
— STPS México (@STPS_mx) June 24, 2023
establecidas en la #LFT y deben respetarse.
Si tu empresa incumple, acércate a @PROFEDET para recibir asesoría gratuita:
️ 800 717 29 42 y 800 911 78 77
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Sin embargo, se debe resaltar que las horas extras son completamente opcionales, y ningún empleado puede ser forzado a realizar horas extras si no lo desea.
JRP
