¿Cuánto deben pagarte de utilidades en este 2023? Te decimos cómo calcularlo
Ciudad de México.- Es durante el mes de mayo que los trabajadores deben recibir su reparto de utilidades, mismas que la empresa que los contrata genera; mientras que las personas que trabajan para una persona física o patrón deberán recibir el pago a más tardar el 29 de junio.
Revisa en esta nota cuántos días te corresponden:
¿Qué es el reparto de utilidades?
La Participación de los Trabajadores en las Utilidades es un derecho constitucional para recibir como empleado una parte de las ganancias que obtiene una empresa o un patrón por la actividad productiva o los servicios que ofrece en el mercado.
¿De qué manera se calculan las utilidades para los empleados?
A) Los trabajadores participarán en las utilidades del patrón respecto al porcentaje que la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas establezca, actualmente se trata del 10% de las utilidades netas.
B) La utilidad repartible se dividirá en dos partes iguales. La primera parte, es decir, 50%, se repartirá por igual entre todos los trabajadores, tomando en consideración el número de días trabajados por cada uno en el año, independientemente del monto de los salarios.
La segunda se repartirá en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año
C) Se considera como salario la cantidad que perciba el trabajador en efectivo por cuota diaria. Cuando la retribución sea variable, se tomará como salario el promedio de las percepciones obtenidas en el año.
¿Cuántos días de utilidades corresponden por la Ley del Trabajo 2023?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, es aplicable a los trabajadores que hayan laborado por lo menos 60 días en su empresa cuyas utilidades netas hayan sido superiores a 300 mil pesos, de acuerdo a su declaración fiscal, y que tengan más de un año en funcionamiento.
Cabe aclarar que el monto de la participación de utilidades tendrá como límite máximo tres meses o 90 días del salario del trabajador o el promedio de la participación recibida en los últimos tres años.
JG
