Revisan perfiles para elegir a nuevo director de Academia de Policía en Salamanca
Policías de Salamanca. Foto: Cuca Domínguez
Salamanca, Guanajuato.- Juan Pablo Ramírez Talavera, director general de Seguridad Pública, informó que, debido a la vacancia en la titularidad de la Academia de Policía, el presidente municipal, César Prieto Gallardo, ya está revisando los perfiles.
“Se requiere que la persona que llegue continúe atendiendo lo que ya se ha hecho y supere el trabajo realizado”, señaló.
Quien ocupe la titularidad de la academia debe tener un conocimiento completo en las áreas académicas y operativas, ya que se trata de formar policías. Esto incluye la profesionalización operativa y experiencia en el programa rector de profesionalización del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional. Para ello, ya existen propuestas que están siendo estudiadas para avanzar en esta parte.
Ramírez Talavera precisó que los perfiles que está revisando el presidente municipal incluyen tanto a personas dentro de la corporación como aspirantes externos. Es probable que el nombramiento se realice en este mismo año.
El director de Seguridad Pública también destacó que “nuestra academia alcanzó el rango nacional tipo A”, lo que permite capacitar no solo al personal de Salamanca, sino también a policías de otros municipios, de la Policía Estatal e incluso de la Guardia Nacional. De hecho, ya se han realizado capacitaciones para ellos.
Actualmente, la proyección es duplicar la cantidad de elementos de la policía en los próximos tres años, lo que permitirá cubrir el mayor número de plazas posibles, que antes eran alrededor de 400.
Por último, hizo una invitación a los guanajuatenses interesados en servir a la ciudadanía a que se sumen a la corporación. Aseguró que, de la mano con el presidente municipal, se han mejorado las condiciones laborales, hasta el punto de que el aumento salarial de los elementos coloca a Salamanca entre los cinco mejores salarios a nivel estatal. Además, con las prestaciones que se ofrecen, se genera un entorno de profesionalización que asegura el bienestar económico de los nuevos reclutas.
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