Draxton en Irapuato, Guanajuato, va por nuevo sindicato para reinstalación laboral
Se buscará iniciar el proceso para la construcción de un sindicato independiente en la empresa Draxton en Irapuato, Guanajuato
Irapuato, Guanajuato.- El ex trabajador de la empresa Draxton, Carlos González, situada en Irapuato, denunció que fue despedido de ella de manera injustificada el 20 de mayo del año pasado.
Ahora, afirmó que buscará iniciar el proceso para la construcción de un sindicato independiente, que afirmó, buscará garantizar los derechos de los trabajadores de esta empresa.
Carlos era trabajador de la compañía, con 12 años de antigüedad. En la empresa dedicada al sector automotriz, tenía el cargo de Secretario del Trabajo, del sindicato,
"Draxton me rescinde el contrato injustificadamente, sin alguna causal establecida en la Ley Federal del Trabajo y es ahí donde inicio este camino por buscar que se me haga justicia. Entiendo que se cometieron errores por parte de la empresa, y qué mejor que aprovechar la queja laboral para remediar esos errores. Aprovechar para que podamos organizarnos con los compañeros que así lo deseen, en un nuevo sindicato independiente, aprovechando las facilidades y las oportunidades que da la Reforma Laboral", dijo.
Carlos presentó denuncias penales por violencia y amenaza, pero no procedieron, por lo que acudió al gobierno de Estados Unidos que instruyó al gobierno mexicano para revisar a la empresa.
Por ello, expresó que espera ahora ser reinstalado en su trabajo, además demandó que se garanticen los derechos de los trabajadores.
Este 31 de mayo el gobierno de Estados Unidos ingresó la queja laboral hacia México, que tiene que ver con el caso.
Entre los puntos que se destacan en la queja laboral que ingresó el gobierno norteamericano se establece que hay situaciones en la empresa como despidos injustificados, denuncias al Centro Federal y al Tribunal del Estado de Guanajuato.
Agregó que hay favoritismo de la empresa con el sindicato Conasim, en referencia a múltiples situaciones, como en casos de entrevistas sindicales y formularios de evaluación. Además, acuso que la empresa tiene a miembros del sindicato como personal de Recursos Humanos.
Israel Cervantes, coordinador de la Casa Obrera del Bajío, expresó que ahora se investigan acosos contra los trabajadores de la empresa, además de la falta de democracia sindical.
Sostuvo que en ella no se cuenta con un contrato colectivo vigente, por lo firmó que existe el apoyo para que los trabajadores se puedan organizar, además de contar con un soporte legal y jurídico.
